宝鸡聚宏信钛业 2025 年会创新启幕

岁末收官凝共识，奋楫扬帆启新程。2026 年 2 月 12 日，宝鸡聚宏信钛业有限公司 “钛心筑梦・聚力共生” 主题年终年会在宝鸡高新开发区盛大举办。近 200 名公司员工与西北有色金属研究院技术顾问、核心客户代表及行业合作伙伴齐聚一堂，以 “复盘工作坊 + 文化沉浸式体验 + 战略共创” 的创新形式，复盘 2025 年硬核业绩，表彰奋进力量，共话 2026 年发展新篇，为 “中国钛谷” 企业年会注入全新活力。

打破传统范式，年会变身 “战略赋能场”

不同于传统年会的单向汇报模式，本次聚宏信钛业年会以 “干货 + 互动” 双驱动，让庆典成为凝聚共识、赋能未来的重要载体。现场通过数据可视化展板、动态战报推演等形式，直观呈现公司 2025 年三大核心突破：高端钛合金产品销售额占比提升至 35%，超额完成年度目标；综合生产成本降低 3.2%，原材料损耗率降至行业领先的 2.8%；15000㎡新厂房投产，核心产品年产能跃升至 2000 吨，较 2024 年增长 25%。“这种用数据说话、用案例复盘的形式，让我们既看清了成绩，也明确了差距，比单纯的表彰更有意义。” 参会的生产部员工李师傅表示。

年会创新设置 “钛合金品质挑战” 密室逃脱、“未来地图” 战略共创等互动环节，员工以部门为单位，在模拟客户订单应急处理、生产工艺优化等场景中强化协作意识，将 “质量为本、精准高效” 的企业理念融入趣味体验。跨部门协作小组代表在分享时提到：“解谜过程中，我们真切感受到研发、生产、销售环环相扣的重要性，这为明年的协同工作打下了很好的基础。”

聚焦 “微光力量”，文化赋能凝聚人心

“平凡岗位也能绽放不凡光芒”，年会 “钛谷微光” 表彰仪式打破传统评优框架，除 “优秀员工”“销售冠军” 等常规奖项外，特别增设 “技术攻坚先锋”“跨部门协作之星”“新人成长灯塔” 等特色奖项，重点表彰在高温合金技术研发、紧急订单保障、新员工带教等环节默默奉献的团队成员。奖励不仅包括专项学习基金、行业技术交流名额，更贴心准备了 “家庭感恩礼包”，让员工的付出被看见、被尊重，也让企业关怀延伸至每个家庭。

温情互动环节同样戳中人心：“时光胶囊” 里，员工写下对 2026 年的成长期许；“感恩盲盒” 中，手写祝福卡片传递同事间的真挚情谊；“2025 奋斗瞬间” 短片再现了车间加班赶工、研发团队深夜攻关、售后团队上门服务的动人场景，引发全员情感共鸣。“看到自己和同事们的奋斗画面，突然觉得所有的辛苦都值得。” 研发部年轻工程师小王感慨道，这场充满温度的年会让他对企业的归属感愈发强烈。

锚定三大方向，2026 年剑指新征程

作为年会的核心环节，2026 年战略发布以 “战略解码游戏 + 个人目标认领” 的形式，让公司发展蓝图转化为每位员工的行动自觉。会上明确三大核心战略：深耕新能源领域，开发风电、储能用钛合金部件，力争新兴领域营收占比突破 20%；攻克 “钛合金 3D 打印成型” 关键技术，冲刺省级企业技术中心；拓展东南亚、欧洲高端市场，实现出口额增长 40%。

围绕战略目标，各部门拆解形成具体执行路径：研发部将在 Q2 前完成 3D 打印钛合金样品测试，生产部计划新增 2 条自动化生产线，销售部组建国际业务专项小组，采购部建立钽铌锆合金多渠道供应体系。在 “我的 2026” 战略墙前，员工们纷纷认领个人成长目标 ——“掌握钛合金精密加工新技能”“开发 3 家国际新客户”“优化生产流程降低 1% 能耗”，个人目标与公司战略同频共振，形成 “个人成长 - 团队进步 - 公司发展” 的良性循环。

宝鸡聚宏信钛业负责人表示，2025 年年会是一次复盘过往、凝聚人心的总结会，更是一次锚定目标、蓄力前行的动员会。2026 年，公司将秉持 “专注钛合金、服务高端化、创新驱动发展” 的理念，以技术攻坚为核心、以市场拓展为引擎、以团队建设为支撑，在 “中国钛谷” 的沃土上持续深耕，为航空航天、医疗健康、新能源等领域提供更优质的钛合金产品与服务，书写企业高质量发展的新篇章。